L’Arma dei Carabinieri ha siglato un importante protocollo d’intesa con l’associazione 4.Manager, mirato a sviluppare iniziative formative e informative per prevenire e contrastare la violenza di genere e ogni forma di discriminazione nel mondo del lavoro. L’accordo si basa sulla promozione di una cultura che valorizzi il rispetto per la persona e il capitale umano.
Dettagli della firma del protocollo
Il protocollo è stato ufficialmente firmato dal Comandante Generale dell’Arma dei Carabinieri, Gen. C.A. Salvatore Luongo, e dal Presidente di 4.Manager, Dott. Stefano Cuzzilla. Le aree di collaborazione includono la tutela del lavoro, la libertà d’iniziativa economica, e la salvaguardia dell’ambiente e del patrimonio culturale.
Obiettivi e attività condivise
L’accordo prevede l’organizzazione di attività formative, convegni e conferenze destinate a manager, imprese e cittadini, al fine di diffondere pratiche manageriali improntate all’equità, all’inclusione e al rispetto della dignità umana. L’intento è di trasformare tali buone pratiche aziendali in una cultura comune, coinvolgendo l’intero territorio.
Le dichiarazioni dei firmatari
Il Gen. C.A. Salvatore Luongo ha evidenziato “l’importanza del lavoro di 4.Manager nella diffusione di una cultura manageriale moderna”, augurandosi una collaborazione fruttuosa per sensibilizzare e formare i dirigenti contro ogni forma di discriminazione. Il Dott. Stefano Cuzzilla ha sottolineato come le imprese stiano già attuando politiche di parità e inclusione, affermando che “la sfida consiste nel portare queste buone pratiche al di fuori delle mura aziendali e farne una cultura condivisa”.
